FRANKFURT (dpa-AFX) - Bayer
Mit dem Umbau will Anderson, der die Leverkusener seit mehr als einem Jahr führt, die Verwaltung und den Vertrieb effizienter machen. Viele Hierarchieebenen werden gestrichen, Entscheidungen sollen schneller fallen und der Fokus mehr auf den Kunden liegen. Vor allem im Management fallen daher Stellen weg. Alles in allem sollen mit dem Programm ab 2026 jährlich zwei Milliarden Euro weniger ausgegeben werden.
Bis zum ersten Halbjahr waren durch den Umbau 3.200 Stellen weggefallen. Ähnlich viele dürften im zweiten Halbjahr dazukommen, sagte Anderson der Zeitung, ohne eine Zielmarke für den Stellenabbau zu nennen. Insgesamt beschäftigte Bayer per Ende Juni auf Vollzeitstellen umgerechnet noch knapp 96.600 Menschen.
Mit dem Umbau will Anderson das Unternehmen nicht nur agiler machen, der hoch verschuldete Konzern kann eingespartes Geld gut gebrauchen. So haben die im Zuge der Übernahme des US-Agrarchemiekonzerns Monsanto 2018 mit geerbten US-Rechtsstreitigkeiten um angebliche Gesundheitsrisiken des Unkrautvernichters Glyphosat und der seit Jahrzehnten verbotenen Chemikalie PCB schon viel Geld verschlungen. Gerade das Thema Glyphosat hat Milliarden gekostet und ist ebenso wenig abgehakt wie der Fall PCB.
Negative Nachrichten zu beiden Rechtsthemen hatten zuletzt wieder den Druck auf die Bayer-Aktien verstärkt. Ein Erholungsversuch, der die Papiere Anfang Oktober noch bis auf rund 31 Euro geführt hatte, endete abrupt. An diesem Montag fiel der Aktienkurs in einem freundlichen Gesamtmarkt um fast ein halbes Prozent auf 26,15 Euro.
Das im März bei knapp 25 Euro erreichte Tief seit dem Jahr 2005 rückt damit immer näher. Zum Vergleich: 2018 - vor der von Andersons Vorgänger Werner Baumann gegen viele Widerstände durchgeboxten Monsanto-Übernahme - hatten die Papiere noch um die 100 Euro gekostet./mis/men/zb