Hamburg (Reuters) - Der Konflikt zwischen Betriebsrat und VW-Markenchef Herbert Diess über den Sparkurs bei Europas größtem Autobauer nimmt an Schärfe zu.
Betriebsratschef Bernd Osterloh warf dem VW-Management um Diess in einem auf der Seite der IG Metall bei VW veröffentlichten Interview vor, die Arbeitnehmer bei der Neuausrichtung der Hauptmarke des Wolfsburger Konzerns nicht ausreichend zu informieren. "In Teilen funktioniert die Abstimmung mit uns als Betriebsrat schon nicht richtig", kritisierte Osterloh. "Wie soll dann die Belegschaft vernünftig im Boot sein?", fragte er.
Osterloh kritisierte zudem die von Diess angekündigte Produktivitätssteigerung um zehn Prozent. Die Vorgabe ziele insbesondere auf den indirekten Bereich außerhalb der Produktion und sei bereits im Budget für 2016 enthalten. "Mit uns ist das nicht vereinbar, schon deshalb, weil wir dieses Ziel für unrealistisch halten", sagte Osterloh. "Unsere Kollegen in den indirekten Bereichen bohren ja nicht in der Nase", fügte er hinzu und betonte, einer weiteren Leistungsverdichtung werde die Arbeitnehmervertretung nicht zustimmen. "Im Übrigen würden wir gerade in den Angestelltenbereichen natürlich doch über Arbeitsplätze sprechen", sagte Osterloh.
VW hatte vergangene Woche einen Bericht des "Manager Magazin" über einen massiven Stellenabbau als falsch bezeichnet. "Wir stehen fest zu unserer Stammbelegschaft", hatte ein Sprecher gesagt. Der Betriebsrat befürchtet jedoch, dass in den so genannten indirekten Bereichen viele Stellen wegfallen könnten, beispielsweise in der Entwicklung.
Der Betriebsrat lehne das Ziel einer Produktivitätssteigerung nicht grundsätzlich ab. "Wenn wir dort nicht kontinuierlich besser werden, dann geht das zu Lasten der Wettbewerbsfähigkeit. Aber wir erwarten, dass Volkswagen gleichzeitig die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert. Das ist der Leistungspakt", betonte Osterloh.