EQS-Adhoc: Swiss Life steigert 2022 den Reingewinn um 16% auf CHF 1,46 Milliarden - das Fee-Ergebnis steigt um 13% auf CHF 756 Millionen (deutsch)
Swiss Life steigert 2022 den Reingewinn um 16% auf CHF 1,46 Milliarden - das Fee-Ergebnis steigt um 13% auf CHF 756 Millionen
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Swiss Life Holding AG / Schlagwort(e): Jahresergebnis
Swiss Life steigert 2022 den Reingewinn um 16% auf CHF 1,46 Milliarden - das
Fee-Ergebnis steigt um 13% auf CHF 756 Millionen
01.03.2023 / 07:00 CET/CEST
Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.
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Zürich, 1. März 2023
Ad hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
Swiss Life erzielte ein starkes Jahresergebnis 2022:
* Reingewinn: CHF 1,46 Milliarden (plus 16%); bereinigter Betriebsgewinn:
CHF 2,06 Milliarden (plus 17%)
* Bereinigte Eigenkapitalrendite (RoE): 12,8% (Vorjahr: 11,0%)
* Fee-Ergebnis: CHF 756 Millionen (plus 13%)
* Prämieneinnahmen: CHF 19,6 Milliarden (Vorjahr: CHF 20,2 Milliarden);
Prämien in lokaler Währung +1%
* SST-Quote per 1. Januar 2023: rund 215% (Vorjahr: 223%)
* Cash-Transfer an die Holding: CHF 1,01 Milliarden (plus 21%)
* Der Verwaltungsrat schlägt der Generalversammlung eine Dividende von CHF
30.00 je Aktie vor (Vorjahr: CHF 25.00).
* Swiss Life ist mit dem Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» sehr gut
unterwegs.
* Konzernleitung: Theo Iaponas wird per 1. Juli 2023 neuer CEO von Swiss
Life International.
«Swiss Life hat sich in einem wirtschaftlich anspruchsvollen Jahr sehr gut
entwickelt. Besonders freut mich der Wachstumspfad beim Fee-Ergebnis und
beim Cash-Transfer an die Holding, was eine weitere Erhöhung der Dividende
ermöglicht», sagt Patrick Frost, CEO der Swiss Life-Gruppe. «Ich danke
unseren Mitarbeitenden und unseren Beraterinnen und Beratern, die mit
grossem Engagement zu diesem Ergebnis beigetragen haben und unseren
Kundinnen und Kunden in unsicheren Zeiten Orientierung geben konnten. Wir
werden weiterhin die Chancen, die steigende Zinsen bieten, nutzen. Das
Unternehmensprogramm Swiss Life 2024 ist sehr gut auf Kurs. Wir sind
überzeugt, die im Programm gesteckten Finanzziele der Gruppe bis 2024 zu
erreichen oder zu übertreffen.»
Deutliche Steigerung von Betriebs- und Reingewinn - Fee-Ergebnis weiter
verbessert
Die Swiss Life-Gruppe erwirtschaftete 2022 einen bereinigten Betriebsgewinn
von CHF 2,06 Milliarden. Das entspricht einer Steigerung von 17% gegenüber
dem Vorjahr. Der Reingewinn stieg um 16% auf CHF 1,46 Milliarden. Das
Sparergebnis konnte im Umfeld steigender Zinsen deutlich erhöht werden auf
CHF 1,14 Milliarden (Vorjahr: CHF 880 Millionen), das Risikoergebnis sank
hingegen aufgrund einer hohen Schadenbelastung in unserem französischen
Geschäft auf CHF 377 Millionen (Vorjahr: CHF 409 Millionen). Das
Fee-Ergebnis konnte Swiss Life weiter ausbauen auf CHF 756 Millionen
(Vorjahr: CHF 668 Millionen), wobei insbesondere die Divisionen Asset
Managers, Frankreich und International zum Anstieg beitrugen.
Swiss Life Schweiz konnte 2022 das Segmentergebnis um 36% auf CHF 1,22
Milliarden (Vorjahr: CHF 897 Millionen) steigern. Dazu trug insbesondere das
Sparergebnis bei: Dieses erhöhte sich auch aufgrund von
Rückstellungsauflösungen praktisch ausschliesslich ausserhalb des
BVG-Geschäfts auf CHF 870 Millionen (Vorjahr: CHF 552 Millionen). Das
Risikoergebnis kam unverändert auf CHF 273 Millionen zu stehen und das
Fee-Ergebnis auf CHF 30 Millionen (Vorjahr: CHF 28 Millionen). In Frankreich
erhöhte Swiss Life das Segmentergebnis um 5% auf EUR 277 Millionen (Vorjahr:
EUR 265 Millionen). Das Sparergebnis stieg auf EUR 240 Millionen (Vorjahr:
EUR 224 Millionen). Das Risikoergebnis sank deutlich auf EUR 56 Millionen
(Vorjahr: EUR 89 Millionen), was vor allem auf das Sachversicherungsgeschäft
zurückzuführen ist. Die Division vermochte das Fee-Ergebnis um 32% auf EUR
136 Millionen auszubauen. Swiss Life Deutschland weist ein Segmentergebnis
von EUR 177 Millionen aus (Vorjahr: EUR 228 Millionen). Der Rückgang von 23%
ist die Folge eines aussergewöhnlich starken Sparergebnisses im Vorjahr im
Zusammenhang mit der lokalen Zinszusatzreserve; nun kam das Sparergebnis auf
EUR 22 Millionen (Vorjahr: EUR 91 Millionen) zu liegen. Das Risikoergebnis
war mit EUR 31 Millionen (Vorjahr: EUR 33 Millionen) etwas tiefer als im
Vorjahr, ebenso das Fee-Ergebnis mit EUR 103 Millionen (Vorjahr: EUR 104
Millionen). Swiss Life International verzeichnete ein Segmentergebnis von
EUR 100 Millionen (Vorjahr: EUR 87 Millionen), ein Plus von 16% gegenüber
dem Vorjahr. Das Sparergebnis trug EUR 7 Millionen (Vorjahr: EUR 11
Millionen) bei und das Risikoergebnis EUR 16 Millionen (Vorjahr: EUR 12
Millionen). Das Fee-Ergebnis konnte um 23% auf EUR 81 Millionen (Vorjahr:
EUR 66 Millionen) ausgebaut werden. Swiss Life Asset Managers erzielte ein
Segmentergebnis von CHF 433 Millionen (Vorjahr: CHF 374 Millionen), ein Plus
von 16%. Das Drittkundengeschäft leistete dazu einen Beitrag von CHF 234
Millionen, wobei der Anstieg von 47% im Vergleich zum Vorjahr vor allem auf
organisches Wachstum sowie auf Entwicklungsprojekte im Immobilienbereich
zurückzuführen ist.
Swiss Life erwirtschaftete 2022 direkte Anlageerträge in der Höhe von CHF
3,93 Milliarden (Vorjahr: CHF 4,02 Milliarden). Die direkte Anlagerendite
verbesserte sich auf 2,5% (Vorjahr: 2,3%); die Nettoanlagerendite lag bei
2,7% (Vorjahr: 2,9%).
Weiteres Wachstum der Fee-Erträge
Swiss Life konnte 2022 das Fee-Geschäft weiter ausbauen: Die Fee-Erträge
stiegen in lokaler Währung um 9% auf CHF 2,37 Milliarden. Insgesamt stiegen
die Beiträge aus eigenen und fremden Produkten und Dienstleistungen um 9%,
diejenigen aus den eigenen Beraterkanälen um 1% und diejenigen von Swiss
Life Asset Managers um 7%. Die Prämieneinnahmen beliefen sich auf CHF 19,6
Milliarden (Vorjahr: CHF 20,2 Milliarden), was in lokaler Währung einem
Anstieg von 1% entspricht.
Im Heimmarkt Schweiz lagen die Prämieneinnahmen von Swiss Life mit CHF 9,92
Milliarden auf dem Niveau des Vorjahres. Das teilautonome Geschäft, das
grösstenteils nicht in den Prämieneinnahmen ausgewiesen wird, konnte dagegen
auf CHF 6,20 Milliarden verwaltete Vermögen ausgebaut werden (Jahresende
2021: CHF 5,62 Milliarden). Die Fee-Erträge gingen leicht zurück auf CHF 322
Millionen (Vorjahr: CHF 330 Millionen). In Frankreich kamen die
Prämieneinnahmen auf EUR 6,91 Milliarden (Vorjahr: EUR 7,11 Milliarden) zu
stehen. Im Lebengeschäft sanken die Prämien um 5%, wobei die Qualität des
Geschäfts weiter gesteigert werden konnte (Anteil anteilgebundener Lösungen
weiter erhöht auf 63%). Im Fee-Geschäft stiegen die Erträge um 10% auf EUR
422 Millionen (Vorjahr: EUR 383 Millionen). Bei Swiss Life Deutschland
betrugen die Prämieneinnahmen EUR 1,41 Milliarden (Vorjahr: EUR 1,35
Milliarden). Die Fee-Erträge kamen auf EUR 668 Millionen (Vorjahr: EUR 645
Millionen) zu liegen. Swiss Life International steigerte die
Prämieneinnahmen deutlich auf EUR 1,34 Milliarden (Vorjahr: EUR 1,11
Milliarden), und auch die Fee-Erträge konnten unter anderem infolge der
Übernahme von elipsLife auf EUR 373 Millionen (Vorjahr: EUR 312 Millionen)
erhöht werden. Swiss Life Asset Managers steigerte die Gesamterträge um 12%
auf CHF 1,14 Milliarden (Vorjahr: CHF 1,02 Milliarden). Davon stammen CHF
764 Millionen aus dem TPAM-Geschäft, ein Plus von 21% gegenüber dem Vorjahr.
Die Nettoneugeldzuflüsse im TPAM-Geschäft beliefen sich 2022 auf CHF 9,81
Milliarden (Ende 2021: CHF 9,43 Milliarden). Die im TPAM-Geschäft
verwalteten Vermögen lagen per Ende Dezember 2022 bei CHF 105,4 Milliarden
(Ende 2021: CHF 102,8 Milliarden).
«Swiss Life 2024» sehr gut auf Kurs
Swiss Life ist mit Blick auf die im Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024»
gesteckten Finanzziele sehr gut auf Kurs. Das Fee-Ergebnis kletterte im
ersten Jahr des neuen Programms von CHF 668 Millionen auf CHF 756 Millionen
und bewegte sich somit in einem grossen Schritt auf das anvisierte Zielband
von CHF 850 bis 900 Millionen zu. Die bereinigte Eigenkapitalrendite lag mit
12,8% gar über der Zielsetzung von 10 bis 12% (Vorjahr: 11,0%; Eigenkapital
jeweils ohne nicht realisierte Gewinne/Verluste). Der Cash-Transfer an die
Holding konnte um 21% auf CHF 1,01 Milliarden gesteigert werden. Damit sind
wir zuversichtlich, das gesteckte Ziel eines kumulierten Cash-Transfers an
die Holding von CHF 2,8 bis 3,0 Milliarden bis 2024 zu übertreffen. Im
Rahmen des Ende November 2021 angekündigten Aktienrückkaufprogramms von CHF
1 Milliarde kaufte Swiss Life im Zeitraum von Anfang Dezember 2021 bis zum
24. Februar 2023 Aktien im Umfang von CHF 819 Millionen zurück. Das Programm
wird gemäss Plan per Ende Mai 2023 abgeschlossen.
Der Wert des Neugeschäfts konnte 2022 auf CHF 497 Millionen gesteigert
werden (Vorjahr: CHF 482 Millionen). Die Neugeschäftsmarge stieg
insbesondere aufgrund der höheren Zinsen auf 3,5% (Vorjahr: 2,9%) und lag
damit deutlich über der Ambition von 1,5%. Swiss Life geht per 1. Januar
2023 basierend auf dem regulatorischen Solvenzmodell von einer SST-Quote von
rund 215% aus. Damit lag die Solvenzquote oberhalb der strategischen
Ambition von 140 bis 190%.
Der Verwaltungsrat wird den Aktionären anlässlich der Generalversammlung vom
28. April 2023 eine Dividende von CHF 30.00 je Aktie vorschlagen, was einer
Ausschüttungsquote von 60,5% entspricht (Vorjahr: CHF 25.00,
Ausschüttungsquote 61,3%). Die Ausschüttung der Dividende erfolgt am 5. Mai
2023.
Rechnungslegung gemäss IFRS 17/9
Swiss Life wendet wie angekündigt für die IFRS-Rechnungslegung ab diesem
Geschäftsjahr die neuen Standards IFRS 17/9 an. Diese Umstellung hat keinen
Einfluss auf das zugrunde liegende Geschäft und die Art, wie Swiss Life
dieses betreibt. Das Fee-Ergebnis, die Bewirtschaftung des Kapitals, die
Solvenz, der Cash-Transfer an die Holding, die Dividendenpolitik und das
Aktienrückkaufprogramm sind ebenfalls nicht betroffen. Durch IFRS 17/9 wird
sich die Darstellung des Versicherungsgeschäfts in der Bilanz und der
Erfolgsrechnung verändern. So wird eine neue Bilanzgrösse, die sogenannte
«Contractual Service Margin», eingeführt, welche in der Eröffnungsbilanz
(per 1. Januar 2022) auf Gruppenstufe rund CHF 17,5 Milliarden beträgt,
während das Eigenkapital bei rund CHF 8,3 Milliarden liegt.
Führungswechsel bei Swiss Life International
Theo Iaponas (45) wird per 1. Juli 2023 zum neuen CEO Swiss Life
International und zum Mitglied der Konzernleitung ernannt. Theo Iaponas
hatte seit 2009 bei Swiss Life mehrere Führungspositionen inne, zuletzt bei
Swiss Life International als CEO von Global Employee Benefits in Luxemburg.
Er folgt auf Nils Frowein (58), der sich nach 15 Jahren äusserst
erfolgreicher Tätigkeit für die Swiss Life-Gruppe entschieden hat, beruflich
noch einmal ein neues Kapitel aufzuschlagen.
«Ich bedaure diesen Entscheid, verstehe aber Nils Froweins Wunsch, sich noch
einmal neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen», sagt Patrick Frost,
CEO der Swiss Life-Gruppe. «Nils Frowein hat Swiss Life International zu
einer sehr agilen, hochprofessionellen und profitablen eigenständigen
Konzerndivision weiterentwickelt. Dank seinem Engagement und seinen
Führungsqualitäten konnte er das Beratungsgeschäft sowie die Bereiche Global
Private Wealth und Global Employee Benefits als strategisch zentrale
Geschäftsfelder positionieren. Ich danke Nils herzlich für seinen wichtigen
Beitrag an die Weiterentwicklung der Gruppe.»
Änderungen im Verwaltungsrat
Mit Ausnahme von Frank W. Keuper, der aufgrund des Erreichens der
reglementarischen Altersgrenze auf die kommende Generalversammlung vom 28.
April 2023 hin aus dem Verwaltungsrat zurücktreten wird, werden alle
Mitglieder des Verwaltungsrats zur Wiederwahl vorgeschlagen. Zudem beantragt
der Verwaltungsrat der Generalversammlung, Philomena Colatrella (1968),
Vorsitzende der Geschäftsleitung der CSS Gruppe, und Severin Moser (1962),
ehemaliger CEO der Allianz Suisse und designierter Präsident des
Schweizerischen Arbeitgeberverbands, neu in den Verwaltungsrat zu wählen.
Beide verfügen über langjährige Führungserfahrung sowie breite
Fachkenntnisse und ein umfassendes Netzwerk im Versicherungs- und
Vorsorgebereich.
Virtuelle Medienpräsentation für Medienschaffende
Für Medienschaffende findet heute von 8 bis 8.30 Uhr (MEZ) eine
Videokonferenz zum Jahresergebnis 2022 der Swiss Life-Gruppe mit Patrick
Frost, Group CEO, und Matthias Aellig, Group CFO, in deutscher Sprache statt.
Auf der Website www.swisslife.com sind sowohl die Einwahlnummern wie auch
der Teilnahmelink für die Videokonferenz aufgeschaltet.
Teilnahme via Telefon: +41 43 210 57 96
Telefonkonferenz-ID: 844 105 048#
Telefonkonferenz für Investoren und Analysten
Heute um 9 Uhr (MEZ) findet für Finanzanalysten und Investoren eine
Telefonkonferenz mit Patrick Frost, Group CEO, und Matthias Aellig, Group
CFO, in englischer Sprache statt.
Zusätzlich findet um 11 Uhr (MEZ) für Finanzanalysten und Investoren eine
Telefonkonferenz mit Matthias Aellig, Group CFO, in englischer Sprache
statt, um die erwarteten Implikationen durch den bevorstehenden Wechsel auf
die neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17/9 zu erläutern.
Einwahlnummern:
Europa: +41 (0) 58 310 50 00
UK: +44 (0) 207 107 06 13
USA: +1 (1) 631 570 56 13
Auf der Website www.swisslife.com ist für die Konferenz ein Audio Webcast
abrufbar.
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Die Swiss Life-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter von
umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen. In den Kernmärkten Schweiz,
Frankreich und Deutschland bietet Swiss Life über eigene Agenten sowie
Vertriebspartner wie Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine
umfassende und individuelle Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen
und Partnerprodukten an.
Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, Tecis, Horbach,
Proventus, Fincentrum und Chase de Vere wählen anhand des
Best-Select-Ansatzes die für ihre Kunden passenden Produkte am Markt aus.
Swiss Life Asset Managers öffnet institutionellen und privaten Anlegern den
Zugang zu Anlage- und Vermögensverwaltungslösungen. Swiss Life unterstützt
multinationale Unternehmen mit Personalvorsorgelösungen und vermögende
Privatkunden mit strukturierten Vorsorgeprodukten.
Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete
Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist
an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Zur Swiss Life-Gruppe gehören auch
verschiedene Tochtergesellschaften. Die Gruppe beschäftigt rund 10 000
Mitarbeitende und verfügt über ein Vertriebsnetz mit über 17 000
Beraterinnen und Beratern.
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wie etwa Aussagen, die die Begriffe «glauben», «voraussetzen», «erwarten»
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