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EQS-News: Compliance in Krisenjahren: ECEC 2023 ganz im Zeichen der Herausforderungen der Zukunft (deutsch)

26.10.2023
um 10:15 Uhr

Compliance in Krisenjahren: ECEC 2023 ganz im Zeichen der Herausforderungen der Zukunft

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EQS-News: EQS Group AG / Schlagwort(e): Sonstiges
Compliance in Krisenjahren: ECEC 2023 ganz im Zeichen der Herausforderungen
der Zukunft

26.10.2023 / 10:15 CET/CEST
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Compliance in Krisenjahren: ECEC 2023 ganz im Zeichen der Herausforderungen
der Zukunft

* Über 6000 Teilnehmende aus fast 150 Ländern beim größten Treffen der
Compliance-Community live dabei

* Mehr als 30 internationale Experten diskutierten Herausforderungen durch
Krisen und KI

* Whistleblowerin McDermott: Toxisches Arbeitsumfeld in Sellafield auch
für die Allgemeinheit gefährlich

* Rekordbeteiligung beim ECEC Award: ABN Amro ausgezeichnet

Ganz nah am Puls der Zeit war die virtuelle European Compliance and Ethics
Conference (ECEC 2023), zu der die EQS Group, der international führende
RegTech-Anbieter für Compliance, bereits zum vierten Mal eingeladen hat.
Mehr als 6000 Teilnehmende aus fast 150 Ländern waren bei dem
Branchentreffen zugeschaltet, um über die Zukunft der Compliance in einem
herausfordernden Umfeld mit weltweiten Krisen und neuen Technologien zu
sprechen. Mit aufschlussreichen Vorträgen von mehr als 30 Vordenkern und
Experten unterstrich die Veranstaltung das Engagement der EQS Group, den
globalen Dialog zu fördern und die Zukunft der Compliance zu gestalten,
insbesondere in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt.

Der Gastgeber der Konferenz, Achim Weick, Gründer und CEO der EQS Group AG,
legte in seiner Eröffnungsrede gleich den Finger in die Wunde:

"Glaubwürdigkeit war noch nie so wichtig wie in der heutigen Zeit,
gleichzeitig zeigen aber Umfragen, dass das weltweite Vertrauen in die
Wirtschaft nur bei 62 Prozent liegt - deshalb müssen wir uns alle für die
richtigen Werte und eine gesunde und transparente Unternehmenskultur
einsetzen. Nur so können wir die Herausforderungen von morgen meistern."

"Wir müssen uns alle für eine gesunde Unternehmenskultur einsetzen"

"Wie können die Unternehmenswerte in der Krise bewahrt werden?" Diese Frage
stand im Mittelpunkt zahlreicher Vorträge. Neben einer offenen und
transparenten Kommunikation empfahl Sven Clodius, Partner Assurance,
Investigations & Compliance bei Ernst & Young, den Unternehmen daher, ihre
Risikostrategie neu zu bewerten und die begrenzten Ressourcen neu zu ordnen:
"Wenn die größten Compliance-Risiken identifiziert sind, können die
Vorschriften systematisch umgesetzt werden." Ethik-Unternehmensberaterin Dr.
Bettina Palazzo betonte im Gespräch mit Richard Bistrong, einem
international anerkannten Antikorruptions-Berater, wie wichtig der Austausch
mit den Mitarbeitenden ist. Ihr Fazit: "Regeln ohne Beziehungen führen zur
Rebellion."

Gute Unternehmensführung ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor

Jeder fünfte Compliance-Beauftragte befürchtet, dass seine Funktion durch
künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden könnte. Das ist das spannende
Ergebnis einer Umfrage, die die EQS Group bereits im Vorfeld der ECEC
durchgeführt hatte. Die überwiegende Mehrheit der Konferenzteilnehmenden sah
jedoch die positiven Aspekte bei einem verantwortungsvollen Umgang mit der
neuen Technologie. "Mit einem kompetenten Compliance-Team können Unternehmen
die mächtigen Innovationen nutzen, um die Ethik in der Organisation zu
fördern - und sich so einen Wettbewerbsvorteil verschaffen", erklärte Anne
Vogdt, Head of Compliance & Data Protection bei FREENOW.

Alison McDermott: Giftmüll und ein toxisches Arbeitsumfeld sind eine
gefährliche Kombination

Emotionaler Höhepunkt der 26 Sessions mit mehr als 30 international
anerkannten Compliance-Expertinnen und -Experten auf der ECEC 2023 war der
Auftritt von Whistleblowerin Alison McDermott, deren Fall in den letzten
zwei Jahren in Großbritannien für Schlagzeilen gesorgt hatte. Die
Personalberaterin schilderte in einem bewegenden Gespräch mit der
Journalistin Katy Diggory ihren Prozess-Marathon und die Repressalien, die
sie erlitten, hat, nachdem sie 2018 im Kernkraftwerk Sellafield Mobbing,
sexuelle Belästigung, Homophobie und Rassismus angeprangert hatte. "Ein
toxisches Arbeitsumfeld in Verbindung mit Giftmüll ist eine Kombination, die
auch für die Allgemeinheit extrem gefährlich werden kann", erklärte
McDermott ihre Beweggründe, trotz aller Widerstände nicht zu schweigen.

Rekordbeteiligung beim ECEC Award: Auszeichnung geht an ABN Amro

Krönender Abschluss der Compliance-Konferenz war auch in diesem Jahr die
Verleihung des ECEC Award. 25 Unternehmen und Organisationen bewarben sich
um die Auszeichnung für herausragende Compliance-Projekte - so viele wie nie
zuvor. "Diese Rekordbeteiligung ist überwältigend. Sie zeigt den hohen
Stellenwert, den diese Auszeichnung bereits im vierten Jahr in der Branche
hat. Glückwunsch an die Finalisten!", freute sich Marcus Sultzer, Mitglied
des Vorstands der EQS Group, der den Sieger ABN Amro auszeichnete. Die
niederländische Bank setzte sich mit ihrem Projekt "Dilemma on X-Day", das
die Mitarbeitenden bei Entscheidungen auf interaktive Weise miteinbezieht,
im Live-Voting knapp gegen Iberdrola und Vodafone durch.

Die ECEC findet auch im kommenden Jahr wieder statt. Sie haben bereits jetzt
die Möglichkeit, sich unter www.ecec-community.com für ein Ticket
vorzumerken. Dort finden Sie in Kürze auch die Aufzeichnungen der ECEC 2023.

Pressekontakt:

Christian Doll
Director Group Marketing

Christian.doll@eqs.com

+49 (0)89 444430-173

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