EQS-News: New Work SE: Recruiting-Geschäft wächst in schwierigem Marktumfeld in den ersten neun Monaten 2023 um 7 Prozent (deutsch)
New Work SE: Recruiting-Geschäft wächst in schwierigem Marktumfeld in den ersten neun Monaten 2023 um 7 Prozent
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New Work SE: Recruiting-Geschäft wächst in schwierigem Marktumfeld in den
ersten neun Monaten 2023 um 7 Prozent (News mit Zusatzmaterial)
09.11.2023 / 07:30 CET/CEST
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* Gesamtumsatz liegt mit 227,4 Mio. EUR auf Vorjahresniveau
* Rezession belastet B2B Neugeschäft
* CEO von Strombeck: "Transformation von XING ist in vollem Gange"
Hamburg, 9. November 2023 - Die New Work SE, Muttergesellschaft unter
anderem der Marken XING, kununu und onlyfy by XING, legt heute ihre
Geschäftszahlen für die ersten neun Monate dieses Jahres vor. Die Rezession
wirkt sich spürbar auf das Neugeschäft des Unternehmens und damit auf den
Gesamtumsatz aus. Gleichzeitig investiert die Gesellschaft konsequent in die
Repositionierung der Marke XING. So lag Der Umsatz lag in den ersten neun
Monaten dieses Jahres mit 227,4 Mio. EUR auf Vorjahresniveau (231,3 Mio.
EUR). Das Pro-forma EBITDA reduzierte sich um 14 Prozent auf 68,9 Mio. EUR
(80,6 Mio. EUR). Der Pro-forma-Konzerngewinn lag mit 32,4 Mio. EUR um 18
Prozent unter dem Vorjahreswert (39,3 Mio. EUR).
HR Solutions & Talent Access, das größte Umsatzsegment der New Work SE,
konnte seinen Umsatz in einem schwierigem Marktumfeld um 7 Prozent auf 161,4
Mio. EUR steigern (151,5 Mio. EUR). Das B2C-Geschäft reduzierte sich
planmäßig um 17 Prozent auf 56,4 Mio. EUR (67,7 Mio. EUR). Hintergrund ist
der Umbau von XING von einem allgemeinen beruflichen Netzwerk zu einem
Jobs-Netzwerk und in Folge der strategische Fokus auf die B2B-Umsätze. Das
kleinste Segment, die Marketing Solutions, spürt die Reduzierung der XING
Ad-Impressions, die sich aus der Neupositionierung ergeben. Entsprechend
verringerte sich der Segmentumsatz um 21 Prozent auf 9,6 Mio. EUR (12,1 Mio.
EUR).
CEO Petra von Strombeck: "Wir erleben gerade zwei parallele Effekte:
Einerseits spüren wir nach wie vor stark die Auswirkungen der Rezession, in
der sich die deutsche Wirtschaft befindet. Dass praktisch alle Indikatoren
wie zum Beispiel das IWF-Konjunkturbarometer, der ifo Geschäftsklimaindex
oder das IAB-Arbeitsmarktbarometer nach unten zeigen, spüren wir deutlich in
unserem Neugeschäft. Der Wirtschaft geht es schlecht, dadurch werden in
vielen Unternehmen eigentlich notwendige Maßnahmen gegen den
Fachkräftemangel auf später verschoben. Gleichzeitig befindet sich XING,
unsere bekannteste Marke, mitten in der Transformation hin zu einem
Jobs-Netzwerk. Die Umsätze gehen planmäßig zurück, aber das B2B-Geschäft
kann diesen Effekt aus genannten Gründen momentan nicht kompensieren.
Natürlich sind wir mit dieser Entwicklung nicht zufrieden und haben bereits
früh im Jahr Kostenmaßnahmen gestartet, die bereits erste Früchte tragen. So
kann ich auch in diesem schwierigen Umfeld die im Mai angepasste Pro-forma
EBITDA-Guidance von 92-100 Mio. EUR bestätigen."
Die Mitgliederbasis des führenden Jobs-Netzwerks im deutschsprachigen Raum,
XING, wächst weiter und erhöhte sich im Berichtszeitraum auf 22 Millionen.
Die Transformation zum Jobs-Netzwerk zeigt sich seit Oktober für alle
Mitglieder in einer neuen Startseite und Navigation, die den Fokus auf das
Suchen eines neuen Jobs und das Gefundenwerden durch Recruiter legt. Die
"Career-Interactions", ist eine neue Reporting-Kennzahl, die sich
zusammensetzt aus gestarteten Bewerbungsprozessen über Jobanzeigen im XING
Stellenmarkt, den sogenannten "Apply Intents" sowie Antworten auf
Recruiteranfragen ("Recruiter Replies"). Sie lag in den ersten neun Monaten
des Geschäftsjahres 2023 bei über 10 Millionen, was einem Wachstum von mehr
als 50 Prozent zum Vorjahr entspricht.
Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform in der DACH-Region, kununu, ist
ebenfalls weiterhin auf Wachstumskurs und verzeichnet das bisher
erfolgreichste Jahr der Unternehmensgeschichte. In den ersten neun Monaten
ist die Zahl der sogenannten Workplace Insights um 1,7 Millionen auf 9,8
Millionen angestiegen. Dazu gehören rund 5,4 Millionen Erfahrungsberichte,
mehr als 3,3 Millionen Gehaltsangaben sowie rund 1,1 Millionen Informationen
zur Arbeitgeberkultur.
Die B2B-Marke onlyfy by XING hat sich im zurückliegenden Quartal vor allem
dem sogenannten Blue-Collar-Segment gewidmet. Zusammen mit den Marken kununu
und XING startete onlyfy im Sommer dieses Jahres eine Offensive mit
attraktiven neuen Angeboten für Personaler und Jobsuchende aus dem
Blue-Collar-Bereich. Die Mehrzahl der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet
in Berufen, in denen sie vorwiegend körperliche Arbeit leisten. Im
klassischen Recruiting werden sie jedoch oft vernachlässigt. Dabei fehlen in
vielen Branchen, in denen Menschen in Blue-Collar-Berufen tätig sind,
zahlreiche Fachkräfte. Das verdeutlicht auch die forsa-Studie im Auftrag von
onlyfy by XING, nach der 93 Prozent der Unternehmen in Industrie, Handel
oder Dienstleistung Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen haben.
Über die New Work SE
Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit starken
Marken wie XING, kununu und onlyfy by XING und dem größten Talente-Pool in
DACH tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen
Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit
Berufstätige ein zufriedeneres Jobleben führen und Firmen durch die
richtigen Talente erfolgreicher werden. Das Unternehmen ist seit 2006
börsennotiert, hat seinen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt seine
insgesamt rund 1.900 Mitarbeiter auch an weiteren Standorten von Berlin über
Wien bis Porto. Weitere Infos unter http://www.new-work.se und
https://nwx.new-work.se/.
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Zusatzmaterial zur Meldung:
Datei:
https://eqs-cockpit.com/c/fncls.ssp?u=3dcd2dc2f8e62a8908dacd743191b1f7
Dateibeschreibung: Quartalsmitteilung Q3 2023
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