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EQS-News: Gewinner der "2025 Belonging Awards" bekannt gegeben - Benchmark für führende Organisationen gesetzt (deutsch)

02.10.2025
um 17:40 Uhr

Gewinner der "2025 Belonging Awards" bekannt gegeben - Benchmark für führende Organisationen gesetzt

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EQS-News: Employer Branding Institute / Schlagwort(e): ESG/Sonstiges
Gewinner der "2025 Belonging Awards" bekannt gegeben - Benchmark für
führende Organisationen gesetzt

02.10.2025 / 17:40 CET/CEST
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SHANGHAI , 2. Oktober 2025 /PRNewswire/ -- Die Gewinner der "2025 Belonging
Awards", die vom Employer Branding Institute, einer führenden Organisation
für Arbeitgebermarkenkommunikation, veranstaltet werden, wurden in China
offiziell bekannt gegeben. Bei den diesjährigen Awards wurden Unternehmen in
10 Schlüsselkategorien, 21 Dimensionen und anhand von 112 Indikatoren
umfassend bewertet. Letztendlich haben sich die folgenden 72 herausragenden
Unternehmen von der Konkurrenz abgehoben und wurden als vorbildliche
Arbeitgeber in den Kategorien Diversity, Equity und Inclusion (Vielfalt,
Gleichberechtigung und Inklusion) ausgezeichnet. Am 25. August fand in
Datong in der chinesischen Provinz Shanxi die feierliche Verleihung der
"2025 Belonging Awards" statt, die mit Stolz von der
Premium-Spirituosenmarke Rémy Cointreau gesponsert und in Zusammenarbeit mit
Jaguar Land Rover China organisiert wurde.

Mit den "2025 Belonging Awards" sollen Unternehmen identifiziert und
ausgezeichnet werden, die "belonging" (Zugehörigkeit) wirklich in den
Mittelpunkt ihrer Strategien stellen und Arbeitsplätze schaffen, an denen
sich jeder Mitarbeiter respektiert, anerkannt, unterstützt und befähigt
fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Während des sechsmonatigen
Bewerbungsprozesses gingen Bewerbungen von 694 renommierten nationalen und
internationalen Unternehmen ein, darunter Rémy Cointreau, Mercedes-Benz,
BOSCH, Jaguar Land Rover China, HSBC China, L'ORÉAL China, Carlsberg, TCL,
BAYER und viele weitere. Diese Unternehmen aus über 50 Ländern und Regionen
und 97 Branchen reichten insgesamt 47.192 Bewerbungsunterlagen zur Prüfung
ein. Die Awards würdigen führende Unternehmen auf dem chinesischen Markt,
die sich durch innovative, systematische und umfassende Praktiken in den
Kategorien Diversity, Equity und Inclusion (Vielfalt, Gleichberechtigung und
Inklusion) auszeichnen und damit sowohl intern als auch extern bedeutende
Wirkungen erzielen.

Die Bekanntgabe der "2025 Belonging Awards" stellt einen bedeutenden Schritt
für Unternehmen bei der Förderung von Initiativen für Diversity, Equity und
Inclusion (Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion) dar und spiegelt ihr
Engagement für Innovation und Wachstum in einem herausfordernden Marktumfeld
wider. Die "2025 Belonging Awards" vermitteln Unternehmen nicht nur ein
klares Verständnis ihrer Investitionen und Fortschritte in den Bereichen
Diversity, Equity und Inclusion (Vielfalt, Gleichberechtigung und
Inklusion), sondern tragen auch dazu bei, die steigenden Anforderungen
globaler Vorschriften in Bezug auf Compliance und Transparenz zu erfüllen.
Auf diese Weise unterstützen die Awards Unternehmen dabei, ihre
Kernkompetenzen und ihren Einfluss in den Bereichen Diversity, Equity und
Inclusion (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) auszubauen und
gleichzeitig die Sichtbarkeit der Marke der ausgezeichneten Arbeitgeber zu
erhöhen.

Nachricht vom: Employer Branding Institute

Das Employer Branding Institute ist ein führendes Forschungsinstitut für
Arbeitgebermarken, das führende Persönlichkeiten und Personalfachleute auf
dem Gebiet des globalen Employer Branding vereint. Das Employer Branding
Institute hat mehr als 2.000 Mitglieder, darunter mehr als 300 Fortune
Global 500-Unternehmen. Das Employer Branding Institute ist eine gemeinsame
Marke von HRflag und Wild Theory.

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